发布日期:2019-02-20 浏览次数:3988
为全面推进医院内部管理体制改革,不断完善与医院发展相适应的用人制度,逐步建立健全科学规范和公开、公平、公正的选聘机制,激发优秀管理人才脱颖而出,把善于管学科、管科室的管理型人才选拔到管理岗位,建立一支精干、高效的干部队伍,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强公立医院党的建设工作的意见》相关干部选拔任用有关规定,结合医院实际和工作需要,经院党委研究决定面向社会公开选聘中层干部工作。
一、指导思想
以党的十九大精神为指导,以建设高素质的干部队伍为目标,坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,做到干部能进能出,职务能上能下,通过实行中层干部的选聘上岗,激发中层干部爱岗敬业、忠于职守和开拓进取的精神,为促进医院全面、稳步、健康、持续发展提供强有力的组织保障。
二、基本原则
(一)党管干部原则。
(二)五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先、人岗相适原则。
(三)群众公认、注重实绩原则。
(四)公开、平等、竞争、择优原则。
(五)民主集中制原则。
(六)适度交流、优化结构原则。
(七)依法办事原则。
三、组织领导
中层干部选聘工作由院党委统一领导,成立宿州市第一人民医院中层干部选聘工作领导小组:
组 长:王秉璞
副组长:孟令盘
成 员:李秀君 支淑华 程忠玉 王 辉
邵明玉 户学敏 张道文 张 飞
下设办公室,张飞兼任办公室主任,李红尘、张荣荣、朱相名、贺雪君、吴昊为办公室成员。
四、选聘条件
(一)应当具备下列基本条件
1、符合干部选任政治标准。深入学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,忠诚、干净、担当。
2、具有较强的组织领导和管理协调能力及较强的执行力,具有胜任岗位职责所必需的品德修养、专业知识和职业素养,熟悉医疗卫生行业发展趋势和相关政策法规。特别是具有贯彻执行党的路线方针政策和上级的部署要求,融会贯通地推动医院各项工作和完成医改任务的能力。
3、具有强烈的事业心和责任感,与时俱进,应变包容;坚持原则,敢抓敢管;顾全大局,甘于吃苦;无私奉献,勤勉尽责;以身作则,团结同志。富有改革创新精神,工作严谨,业绩突出,群众基础好。
4、严于律己,遵纪守法,清正廉洁,干净干事。近三年年度考核结果确定为合格及以上等次。
5、能够很好履行岗位职责,工作中尽职尽责,按时按质按量的完成医院下达的各项工作任务。能够很好完成学科建设、人才梯队的培养任务。
6、具有正常履行职责的身体条件。
(二)其他条件
具体详情咨询选聘领导小组办公室(咨询电话:0557-3055012 内线:85012)
五、选聘方式、选聘程序等内容由医院选聘工作领导小组负责解释。
附件:
1、2019年度中层干部选聘岗位设置表
2、《宿州市第一人民医院中层干部选聘报名及资格审查表》
3、2019年中层干部选聘程序及时间安排表
中共宿州市第一人民医院委员会
2019年2月20日