多措并举强化医院护理能力提升

为进一步提升我院的护理服务质量，促使医院各项护理工作在稳步发展的基础上再有新提升，新年伊始，护理部组织开展了系列活动。

一、开展护理管理能力培训，促进医院规范化管理

为加强医院护理管理的内涵建设，更新护理服务理念，促进护理管理水平的整体提升，为护理管理者搭建一个共同提升、共同发展的学习交流平台。近期，我院护理部举办“2023年度新环境下护士长综合管理能力提升线上培训班”。

开班前，分管副院长李秀君致辞，她表示护理工作在医院临床工作中有着举足轻重的地位，护士长作为护理队伍的领头羊，承当着众多角色和责任，一个科室护理工作的好坏全看领头羊是否能发挥积极作用。希望护士长们能通过此次学习，找出差距、补足短板、强化管理，不断提升护理管理能力。

线上培训班由国内护理界护理专家，结合当下环境及政策要求，通过《护士长如何基于等级医院评审标准推动护理质量持续改进》、《护士长管理工作中如何收集与分析护理质量敏感指标、应用堵漏受奖管理机制》、《护士长领导力及日常工作能力提升》、《护士长在高强度工作中如何进行自我调节做好时间和压力管理》、《护士长院感防控能力提升》等五个专题，传授了护士长们前沿能力的提升方略，学习了意识改进和岗位管理的工作细节。

此次培训共有70余名护士长参加，课程内容精彩、实用性强，给大家奉上了一场学习的“饕餮盛宴”。学习过程中，护士长们认真做好学习笔记，领会知识内涵，将所学心得体会做以总结。大家表示本次培训内容丰富、实用性强，收获满满。

护理部主任蒋翠玲对此次培训进行了总结。她表示护士长是医院护理管理的中坚力量，其管理理念和管理水平直接影响着医院的发展前景，希望他们不断提升自身的管理能力和管理技巧，为临床患者提供更优质的护理服务，促进医院高质量发展。

二、以操作考核促护理技能提升

为保障护理工作安全，充分了解各层次护士临床护理技能操作水平，切实提升护理队伍的专业操作技术和综合能力，保障护理质量和患者安全。2月20日-24日，我院护理部组织开展了为期五天的全院护理操作考核。考核由护理部和大科护士长及相关科室护士长担任考官，502名临床护理人员参与考核，考核项目包括单人心肺复苏、静脉输液泵、心电血氧饱和度监护、静脉留置针和静脉输血法五项护理技能操作。

考核过程秩序井然，参考人员仪表端庄，态度认真，大多数参考护士技术娴熟，操作规范准确，个别动作不到位的护士，也由监考人员现场指正，确保每一位参考护士都能正确掌握此次操作考核的项目。

此次护理考核是在操作考核的基础上，以增质提效为原则，以全员提升为目标，以考促学，切实提升护理质量的一次全面考核。护理部将以此次考核为契机，继续加强医院护理队伍的操作考核力度，不断提升护理人员的专业技能，提高护理质量，努力打造出一支高质量、高素质的护理团队。