我与一院的人事情缘

日月如梭，时光荏苒，一转眼，我在医院工作已经有二十三个年头了，这二十三年来，我亲身经历了医院的快速发展与进步，医院就像我的家，同事们就像我的家人，伴随着我的每一步成长。其实，这些年给我留下印象最深的，还是从事医院人事工作的那段时间，因为医院发展的每一步历程都会映射在医院人事工作的变化里。

1999年11月，我调到宿州市第一人民医院工作，那时候银河一路还没有开通，医院深处在淮海北路西侧一个小巷深处，必须穿过两边低矮的居民房，通过一座很窄的桥，才能到达医院的大门。进入医院大门，抬眼望去，院内的主建筑就是三排成王字型排列的两层小楼。据医院老职工讲，院内的主体建筑是1976年唐山大地震时建的，虽然很破旧，但是布局比较整齐，院内的绿化也很好，那时值夜班的时候，偶尔还会和刺猬、黄鼬、小老鼠等小动物不期而遇。当时全院正式在职职工也只有250多人，收治的住院病人也不足百人，医院的科室设置也不是那么全，条件也十分的简陋。刚到医院的时候，看到这种状况，心里不禁有一丝丝的失落。

记得第一次穿上白大褂，我被分到了办公室，当我走进办公室，面对陌生的同事和简陋的工作环境，又担心自己会胜任不了工作，不免有些担忧与恐慌。这时，年长的老领导，向我介绍科室的同事，带我熟悉科室的环境，耐心的指导我的工作，使我感受到了科室同事的关心，也很快熟悉了医院的情况和本职工作内容，心里的这些焦虑很快就释然了。

2003年5月，我任院办公室任副主任，并负责医院的人事薪酬管理工作，那时医院的在职职工只有260余人，离退休职工60多人，人事工作也只有我一个人，记得每次调整工资，都是我一个人手工一个一个抄写，而且要用复写纸一式三份，工资数额要用计算器来计算，错了一个都要重新再来。当时我想如果能有一台电脑就好了，那时医院的电脑很少，用电脑来办公是很奢侈的事。恰巧在办公室的库房里有一台据说是医院远程不用的旧电脑，我尝试着启动了电脑，并安装了办公软件，从此便有了我在医院从事人事薪酬工作的第一台电脑。通过自学我逐步掌握了Excel等办公软件的使用，并根据工作需要自行设计了几种非常实用的人事管理表格，从此告别了人工抄写工资调整单的历史。

就这样，随着医院职工人数不断增加，医院人事管理工作量逐步增大，配置了一台全新的方舟电脑，又配备了一名人事专员，医院的人事管理工作开始慢慢步入正轨。2011年我离开人事管理岗位时，医院在职职工约570余人，离退休职工近140人。现如今，全院在职职工已接近1700人，离退休职工也已达到180余人。

近年来，为适应新时期公立医院发展，医院成立了人力资源管理部，设人事科长1名，人事干事4名，并安装了使用方便的人事管理系统。医院人事工作的变化，反映了医院的发展进程。近几年，医院建设和发展步入了快车道，落实“外引内培”构筑人才梯队；加强名医、名科、名天使培养；学科建设全面开花；完善学科中心建设；培养科技创新团队，提升科研创新水平。人才梯队的合理配置和精品学科的建设，说明医院正在走向一条高质量的发展之路！

2011年初，我离开医院人事管理岗位调整到宣传部门，转眼已经十多个年头。这十多年来，我在宣传科的岗位上，同样用镜头记录了医院的发展。医院从当初的两三层小楼，到现在已经拥有了标准化的病房楼、门诊楼，以及正在建设中的病房医技综合大楼；从当初简单的医疗设备听诊器、血压计等简单诊疗设备和手段，到现在的核磁共振、直线加速器、骨科手术机器人、5G移动卒中救护车……；从当初的二级医院，到2020年晋级为三级综合医院；2019年，医院成为皖北卫生职业学院附属医院；2021年，又成为同济大学附属第十人民医院宿州分院。医院正在紧跟新时代发展的步伐，步入高质量跨越式发展的快车道！

我相信，医院的明天会更加美好，必将展现美好壮阔的雄伟蓝图，为宿州人民的健康事业续写更加浓墨重彩的华章，为健康中国梦再铸新的辉煌！

我爱你，宿州一院！这里是我温馨的家园！